岗位职责：

1、负责区域内新项目的寻找与开拓；

2、负责收集当地招商信息与行情；

3、负责新项目的SWOT分析与制作；

4、负责开发项目的独立谈判；

5、负责沟通业主的情况与项目信息确认；

6、负责领导交办的其他工作

任职资格：

1、熟悉当时房地产市场，有良好的社会关系，社会资源；

2、有独立开发项目成功的经验；

3、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，具有挑战精神；

4、3年以上开发经验，能适应出差；

5、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑。

晋升通道：

岗位职责：

1、  按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。

2、  和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系，获取更多物业信息并寻求合作机遇。

3、  在区域内探寻筹建中宾馆，通过加盟洽谈完成项目签约。

4、  积极参与各类学习培训，提升专业知识及洽谈能力。

岗位素质要求；

1、  性别：男女不限。

2、  年龄：22-28周岁。

3、  中专以上学历，能吃苦耐劳，有进取精神，从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1、店长招聘面试、培训、任用、考核、激励等；

2、加盟分店的筹建节点管控，调剂与派遣店长；

3、跟进分店筹建节点，按节点跟进指导，对时效性和质量负指导责任；

4、按分店筹建工作需要，及时高效协助店长与总部相关业务部门对接协调，确保分店筹建效率；

任职要求：

1、男女不限，30-45周岁，专科以上学历，营销或（酒店）管理类专业；

2、接受过成熟的经济型连锁酒店筹建系统培训；熟悉筹建节点控制及管控方法；具备三家以上完整的经济型酒店筹备实战经验；了解和熟悉行业相关法规；成熟经济型品牌运营店长3年以上工作经验；具有良好的表达沟通及谈判能力；具备良好的统筹计划能力；执行力强；

3、精通前厅、客房操作流程及经济型酒店销售体系并能独立操作；打造及优化团队能力突出；

4、能力突出者可适当放宽年龄及学历要求；

5、有总部统筹工作经验优先考虑。

晋升通道：

岗位职责：

1、协助运营总监开展旗下运营分店的日常管理工作；

2、按计划及工作所需开展运营分店的实地检查和指导；

3、制作运营分店中的残疾店提升方案，并跟进落实。

任职要求：

1、男女不限，30-45周岁，专科以上学历，营销或（酒店）管理类专业；

2、成熟经济型连锁酒店品牌店长工作经验三年以上，或店长级以上运营工作经验，熟悉前厅、客房操作流程及经济型酒店销售体系并能独立操作；

3、能力突出者可适当放宽年龄及学历要求；

4、职业道德良好，无不良嗜好及犯罪记录，能够爱岗敬业，忠于职守。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：

岗位职责：

1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；

2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；

3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；

4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；

6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；

7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；

8.完成公司安排的其他工作。

岗位要求

1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2.熟悉经营和管理系统；

3.了解当地相关政策法规；

4.诚信，敬业，注重工作结果；

5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

7.能接受一年以上外派者优先。

晋升通道：